Tin công ty

  • Chỉ huy trưởng công trường

    (Việt Đức) - Cần tuyển Chỉ huy trưởng làm việc theo công trình. Có kinh nghiệm 5 năm trở lên làm chỉ huy trưởng các dự án xây dựng dân dụng công trình nhà cao tầng, khu căn hộ và văn phòng phức hợp. Đã chỉ huy dự án xây dựng nhà cao tầng từ 50 tỷ trở lên; ...

    Chi tiết
  • Nhân viên kỹ thuật

    (Việt Đức) - Phụ trách bóc tách chi tiết tất cả vật tư từ bản vẽ shop; Triển khai bản vẽ gia công cho sản xuất; Cập nhật dữ liệu tồn kho, kiểm tra đủ, thiếu vật tư; Đặt đơn hàng vật tư theo bản vẽ và kích thước gia công;....

    Chi tiết
  • Nhân viên dự toán

    (Việt Đức) - Yêu cầu ít nhất 02 năm làm dự toán xây dựng; ưu tiên ứng viên làm công tác dự toán trong lĩnh vực nhôm kính, có tinh thần trách nhiệm cao, gắn bó với công việc, phong cách làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

    Chi tiết
  • Nhân viên cung ứng vật tư

    (Việt Đức) - Yêu cầu: có ít nhất 03 năm làm công việc tại vị trí cung ứng vật tư, am hiểu và có kiến thức rộng về thị trường vật liệu xây dựng. Ưu tiên ứng viên đã làm công tác cung ứng vật liệu xây dựng cho các nhà thầu.

    Chi tiết
  • Nhân viên kế toán tổng hợp

    (Việt Đức) - Yêu cầu: có ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp xây dựng, sản xuất có quy mô lớn; Có kinh nghiệm về quyết toán thuế. Am hiểu về chế độ kế toán thuế. Nắm vững các quy định về Luật quản lý thuế.

    Chi tiết
  • Phó giám đốc phụ trách thi công

    (Việt Đức) - Yêu cầu: kinh nghiệm > 10 năm về lĩnh vực xây dựng, trong đó 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty xây dựng có quy mô lớn. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý, điều hành thi công các hạng mục Nhôm kính có quy mô lớn.

    Chi tiết
  • Thủ kho nhà máy

    (Việt Đức) - Yêu cầu: Kinh nghiệm 03 năm trở lên; Hiểu biết về nghiệp vụ xuất nhập, quản lý kho. Nắm vững các quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn ISO và các nghiệp vụ xuất nhập, quản lý kho. Làm việc tại nhà máy Văn Lâm - Hưng Yên

    Chi tiết
  • Trưởng phòng hành chính nhân sự

    (Việt Đức) - Yêu cầu: 10 năm kinh nghiệm về công tác quản trị nhân sự, trong đó có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm quản lý, điều hành công tác Tổ chức – Hành chính trong các Công ty xây dựng, sản xuất có quy mô lớn từ 150 lao động trở lên.

    Chi tiết